Tipos de Reclutamiento de Personal en Monterrey

MyS Consultores • 23 de febrero de 2024


¿Cuáles son los tipos de reclutamiento de personal?

El reclutamiento de personal de MyS Consultores es un proceso estrategico en el que se identifican, atraen y seleccionan a los candidatos más adecuados para cubrir las vacantes en una organización o empresa.  Te compartimos cinco tipos de reclutamiento de personal junto a algunas de sus ventajas.


1. Reclutamiento Interno:

Este tipo de reclutamiento se utiliza cuando se cubren las plazas vacantes con los trabajadores disponibles dentro de la empresa.

Formas de reclutamiento interno

   - Movimiento vertical: Ascenso de un empleado a un puesto de mayor responsabilidad.

   - Movimiento horizontal: Traslado a un puesto similar en otra división o departamento.

   - Movimiento diagonal: Transferencia con promoción de personal.

Ventajas

   - Económico y ahorra tiempo.

   - Motiva a los empleados a mejorar su desempeño.

   - Optimiza las inversiones en capacitación.

   - Conocimiento previo del candidato.


2. Reclutamiento Externo:

Este tipo de reclutamiento busca candidatos fuera de la organización por medio de una agencia de reclutamiento. Si estás en búsca de este tipo de reclutamiento, MyS Consultores es tu solución.

  Métodos

   - Headhunting: Búsqueda activa de profesionales destacados.

   - Búsqueda en Internet.

   - Redes Sociales

   - Bolsas de empleo digitales

Ventajas

   - Renovación de ideas y perspectivas.

   - Mayor diversidad de talento.


3. Reclutamiento Mixto:

Este tipo de reclutamiento de personal en Monterrey tiene como ventajas:

  - Combina elementos del interno y externo.

  - Aprovecha lo mejor de ambos enfoques.


4. Reclutamiento de Contingencia:

Este tipo de reclutamiento de personal en Monterrey tiene como ventajas:

  - Se utiliza para cubrir necesidades temporales o proyectos específicos.

  - Contratación de personal por tiempo limitado.


5. Reclutamiento de Recolocación:

Este tipo de reclutamiento de personal en Monterrey tiene como ventajas:

  - Ayuda a empleados despedidos a encontrar nuevas oportunidades laborales.

  - Apoyo en la búsqueda de empleo y transición.


En conclusión, MyS Consultores puede apoyarte con el reclutamiento de personal para todos los niveles, desde vacantes operativas como vacantes gerenciales. Tenemos personal especializado listo para apoyarte cuando lo requieras.


¿Estás en busca de algún tipo de reclutamiento de personal? ¡Cotiza con nosotros!


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