Servicio de Headhunting en CDMX

Un headhunter, también conocido como cazatalentos o reclutador ejecutivo, es un profesional especializado en la identificación y atracción de talento para empresas y organizaciones. Su objetivo principal es encontrar candidatos altamente calificados para posiciones específicas dentro de una empresa.

Aunque la traducción literal de “headhunter” como “caza cabezas” puede sonar agresiva, ilustra bien la diferencia entre este proceso y la selección de personal más tradicional.

El proceso que siguen los headhunters y las consultoras especializadas en headhunting como MyS Consultores en CDMX es el siguiente:

1. Solicitud del perfil: El headhunter de MyS Consultores en CDMX solicita al cliente información sobre el puesto de trabajo y el perfil del posible ocupante. Esto incluyen los resultados esperados, las competencias deseadas, la formación requerida, el salario y la experiencia necesaria.

2. Determinación del mercado objetivo: Se identifican candidatos interesantes, a veces incluyendo sectores o empresas específicas. El headhunter de MyS Consultores en CDMX puede proporcionar un informe general del mercado de candidatos potenciales.

3. Selección de fuentes: El headhunter de MyS Consultores en CDMX utiliza redes profesionales como LinkedIn, su propia red de contactos en un sector o estrategias para acceder a posibles candidatos. Incluso puede contactar a empresas competidoras para localizar el perfil ideal entre sus empleados.

Los headhunters son contratados por las empresas para buscar perfiles altos, como directivos o ejecutivos con logros profesionales destacados, y que probablemente recibirán un sueldo significativo. Contratar a MyS Consultores permite externalizar la captación de talento de manera discreta y efectiva, especialmente para posiciones escasas en el mercado.

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