Empresa de Reclutamiento en Saltillo, Coahuila

En MyS Consultores ofrecemos servicios de alta calidad para el reclutamiento de tu empresa, entre ellos nuestro servicio de Reclutamiento Operativo, así como el servicio de Reclutamiento Masivo. Aunque son terminos que podrían ser similares, aquí te explicamos sus diferencias:

Reclutamiento Operativo

• Definición: Se centra en la búsqueda y selección de personal para puestos específicos y particulares dentro de una empresa.
• Enfoque: Detallado y personalizado, enfocado en cubrir necesidades concretas y específicas de la empresa.
• Volumen: Generalmente, se trata de contratar a un pequeño número de empleados a la vez.
• Proceso: Incluye etapas como publicación de vacantes, revisión de currículums, entrevistas individuales, y pruebas específicas para los candidatos.
• Perfil del Candidato: Los candidatos suelen tener habilidades técnicas específicas y experiencia en áreas determinadas.

Reclutamiento Masivo

• Definición: Proceso de contratación de un gran número de empleados en un corto período de tiempo.
• Enfoque: Más amplio y generalizado, destinado a cubrir múltiples vacantes a la vez.
• Volumen: Involucra la contratación de un gran número de empleados, a menudo para roles similares.
• Proceso: Eficiente y optimizado, con métodos como ferias de empleo, jornadas de reclutamiento, y entrevistas grupales.
• Perfil del Candidato: Los candidatos pueden tener una variedad de habilidades, y los roles pueden no requerir habilidades técnicas altamente específicas.

El reclutamiento operativo es específico y detallado, ideal para encontrar candidatos para roles concretos, mientras que el reclutamiento masivo está diseñado para contratar rápidamente a un gran número de empleados para cubrir múltiples vacantes similares.

¿Estás interesado en el Reclutamiento Masivo o Reclutamiento Operativo en Saltillo? ¡Llámanos!